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科研人员人均年薪58万

发布时间:2020-03-13 16:13:49 阅读: 来源:吊坠厂家

科研人员人均年薪5.8万 2006/6/2211:09:27 海峡导报 【字体:缩小放大】

市企调队昨日发布的重点企业调研报告显示

科研人员人均年薪5.8万

导报讯(记者陈元钦通讯员邱霁昀)“在从业人员中,科研人员受企业的重视程度最高。”厦门市企调队昨日发布的一份重点企业调研报告显示,2005年,厦门重点企业的科研人员人均年收入已达到了5.8万元。

本次调查涉及重点企业共计101家,其中国有控股企业27家,集体控股企业4家,其他类型70家。

科研人员最受重视

调查资料显示,厦门市重点企业2005年的从业人员总数达到12.7万人,与上年相比增长11.1%,劳动报酬总额为35.7亿元,较上年增长25.1%,人均年收入增加3000元。从业人员中科研人员受企业的重视程度最高,人均年收入达到了5.8万元。

此外,全市重点企业全年投入了3927万元对员工进行业务培训以提高其平均素质。

研发人员达7591人

2005年投入的研发费用共计25.1亿元,比上年增长了28.9%;有36家重点企业成立了研发中心,其中2家通过国家认证,14家通过省级认证;年末研发人员总数达到7591人,比上年增加571人,增长8.1%。除了自主研发外,企业还通过委托开发、与院校科研机构联合开发、接受技术成果转让、引进技术消化吸收和创新等多种途径获取新产品及新技术。

此外,重点企业三年内共申请国内专利1025项,其中已有902项已在生产领域中获得应用。

激励机制尚待完善

人力资源的薪酬福利制度是现代企业制度的一个重要内容,是激励员工的有效手段。不过,调查资料显示,当前厦门市许多企业在经营管理中,大多只是单纯依靠增加工资,这容易造成激励效果的短期行为,同时可能导致企业因劳动成本过高而不堪重负。

市企调队的调研报告指出,对企业来讲,在保持存量相对稳定的前提下,如何促进薪酬福利制度,使之从保障因素向激励机制转化,如何有效地稳定和留住人才,并使其工作积极性达到最高,是企业当前亟需关注的重要课题。

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