科研人员人均年薪58万

发布时间：2020-03-13 16:13:49 阅读：次来源：吊坠厂家

科研人员人均年薪5.8万　2006/6/2211:09:27　海峡导报　【字体：缩小放大】

市企调队昨日发布的重点企业调研报告显示

科研人员人均年薪5.8万

导报讯（记者陈元钦通讯员邱霁昀）“在从业人员中，科研人员受企业的重视程度最高。”厦门市企调队昨日发布的一份重点企业调研报告显示，２００５年，厦门重点企业的科研人员人均年收入已达到了５．８万元。

本次调查涉及重点企业共计１０１家，其中国有控股企业２７家，集体控股企业４家，其他类型７０家。

科研人员最受重视

调查资料显示，厦门市重点企业２００５年的从业人员总数达到１２．７万人，与上年相比增长１１．１％，劳动报酬总额为３５．７亿元，较上年增长２５．１％，人均年收入增加３０００元。从业人员中科研人员受企业的重视程度最高，人均年收入达到了５．８万元。

此外，全市重点企业全年投入了３９２７万元对员工进行业务培训以提高其平均素质。

研发人员达７５９１人

２００５年投入的研发费用共计２５．１亿元，比上年增长了２８．９％；有３６家重点企业成立了研发中心，其中２家通过国家认证，１４家通过省级认证；年末研发人员总数达到７５９１人，比上年增加５７１人，增长８．１％。除了自主研发外，企业还通过委托开发、与院校科研机构联合开发、接受技术成果转让、引进技术消化吸收和创新等多种途径获取新产品及新技术。

此外，重点企业三年内共申请国内专利１０２５项，其中已有９０２项已在生产领域中获得应用。

激励机制尚待完善

人力资源的薪酬福利制度是现代企业制度的一个重要内容，是激励员工的有效手段。不过，调查资料显示，当前厦门市许多企业在经营管理中，大多只是单纯依靠增加工资，这容易造成激励效果的短期行为，同时可能导致企业因劳动成本过高而不堪重负。

市企调队的调研报告指出，对企业来讲，在保持存量相对稳定的前提下，如何促进薪酬福利制度，使之从保障因素向激励机制转化，如何有效地稳定和留住人才，并使其工作积极性达到最高，是企业当前亟需关注的重要课题。