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玖龙推迟发布

玖龙 心虚 还是巧合?

香港大学生《2008年首季香港上市企业内地血汗工厂报告》调查报告出炉后,东莞玖龙纸业就卷入 血汗工厂 的漩涡。作为回应,玖龙纸业曾宣布,将于昨日下午召开发布会,董事长张茵将出席。

前日,玖龙又发布通知称,发布会将推迟。接到受玖龙委托的某公关公司的称,发布会将推迟到下周, 具体时间待定 ,推迟的原因是张茵 在美国有事情不能离开 。

针对外界对发布会延期原因的猜疑,昨日,玖龙纸业一不愿透露姓名的高管称,董事长张茵 的确在美国有事,下周才能回国 。该高管称,包括回收《员工手册》等事项在内,关于玖龙的问题将会在下周发布会上回答。

在上述由香港大学生完成的 血汗工厂报告 中,玖龙纸业被指侵害工人权益的行为包括:工塑料面板伤及死亡事故频仍、工厂借工伤事故向无辜工人罚款敛财、经常无理巨额罚款工人、涉嫌精密空调长期严重违反中国劳动法规等等。

根据该报告,玖龙员工持有的《员工手册》中,大约有15页涉及罚款事项,共有87条罚款条款, 罚款金额有300元至几千元不等,甚至几万元的罚款都有 。

昨日,接到自称是玖龙员工的称,玖龙纸业正在向员工回收该《员工手册》。此员工称,回收《员工手册》是因为玖龙 心虚 , 他们要把工厂里不规范的事情用一周处理好,再让媒体来采访 。

但上述不愿具名的玖龙高管称,收回《员工手册》,是因为该手册是2005年发的,目前已经印发新的版本,需要更换。

有舆论认为,发布会的推迟,与《员工手册》的回收两件让政府的减税降费政策发挥更大效应事结合在一起,不能不令外界产生联想。

根据4月21日易的报道,就玖龙 血汗工厂 的传闻,省总工会副主席孔祥鸿称,广东省总工会和东莞已经派出调查人员,据调查员反馈, 玖龙的员工待遇非常好,每个月补助给工磷肥人150块钱的伙食费 ,而且 宿舍待遇也谈不上血汗工厂 。

不过拉力试验机安钴价飙升装不当会对机器造成哪些影响,对于工会调查与媒体报道玖龙纸业中的一些出入,孔祥鸿称将继续进行全方位调查。

背景

玖龙纸业 血汗工厂 事件

东莞市荣誉市民 、旅美华人、东莞麻涌玖龙纸业有限公司董事长张茵,曾于2006年登上《2006胡润百富榜》首富的位置。49岁的她也是当时世界上最富有的女白手起家者,财富高达270亿元。

随着 首富 光环的逐渐消退,一系列的事件和争论又将社会和媒体的目光引向她的工厂。日前公布的一份调查报告将张茵的玖龙纸业定义为 血汗工厂 。

2007年12月,香港媒体报道了玖龙纸业上千员工罢工事件,该罢工与即将实施的《劳动合同法》有关,工人认为玖龙签订合同时会将工龄清零。张茵说,事件源于误会,并承诺员工愿意继续上班就续签合同。

在今年 两会 期间,身为全国政协委员的张茵提交了三个提案,建议取消 签订无限期劳动合同 , 提高富人纳税起征点 等。她关于 降低富人税负 和 对企业进口环保设备给免税过渡期 等观点,被指责为只代表自己所处集团的利益。

2008年4月,一份名为《2008年首季香港上市企业内地血汗工厂报告》出炉。报告的发布方为 大学师生监察无良企业行动(SACOM) 和香港浸会大学学生会及香港中文大学学生会。今年3月至4月,香港大学生调查员多次前往深圳、东莞等地调查,目标即为港资工厂。此次调查中,以玖龙纸业为电源线表面首的 血汗工厂 浮出水面。

该报告指出,玖龙纸业经常发生严重的工伤事故,工人经常被运货车挤死、被货物从高处压死、被卷纸机碾死等等。发生工伤事故后,玖龙更会对受伤工人以及其他同部门的工人罚款,由300元至3消疤用品000元不等。报告指出,2008年之前玖龙全厂近半工人是临时工,没有签订任何劳动合同,也没有任何员工福利；当合同法实施后所有临时工成为外判工,给劳务派遣公司承包,工资大幅减少、全年没有休假,合同签订年期更违反《劳动合同法》规定。

报告公布后,国内媒体闻风而动,张茵及其玖龙遂被推上风口浪尖。